π‘Ίπ’†π’•π’•π’Šπ’Žπ’‚π’π’‚ π’π’‚π’—π’π’“π’‚π’•π’Šπ’—π’‚ 𝒄𝒐𝒓𝒕𝒂 𝒐 π’‚π’„π’„π’π’“π’„π’Šπ’‚π’•π’‚: π‘Ύπ’π’“π’Œ π‘Ίπ’Žπ’‚π’“π’•π’†π’“, 𝑡𝒐𝒕 π‘³π’π’π’ˆπ’†π’“!

Written By Franco Zullo

Il tema della settimana con orari lavorativi compressi o ridotti a 35, 32, 30 e 25 ore sta diventando sempre piΓΉ realtΓ  in molti paesi, soprattutto in Europa con la sperimentazione di progetti pilota trainata sia da aziende innovative che da governi.

Negli anni ’60 e ’70 negli Stati Uniti diverse aziende avevano adottato la settimana lavorativa di 4 giorni, lavorando 10 ore, per π’“π’Šπ’”π’‘π’‚π’“π’Žπ’Šπ’‚π’“π’† sui costi di energia e produzione.

I motivi per cui molte aziende, da diversi anni, stanno sperimentando la settimana lavorativa corta, sono molteplici: π’‘π’“π’π’ƒπ’π’†π’Žπ’Š π’…π’Š π’‚π’•π’•π’“π’‚π’„π’•π’Šπ’π’/π’“π’†π’•π’†π’π’•π’Šπ’π’ π’•π’‚π’π’†π’π’•π’Š, 𝒃𝒖𝒓𝒏𝒐𝒖𝒕, π’“π’†π’„π’“π’–π’Šπ’•π’Žπ’†π’π’•, π’˜π’π’“π’Œπ’π’Šπ’‡π’† 𝒃𝒂𝒍𝒂𝒏𝒄𝒆, etc.

In Italia alcune grandi aziende eccellenti, ma anche piccole medie imprese, stanno introducendo la settimana lavorativa corta con diversi modelli: dalla pura riduzione dell’orario lavorativo alla sperimentazione di nuovi modelli organizzativi, il cui principio fondante Γ¨ la π‘·π’“π’π’…π’–π’•π’•π’Šπ’—π’Šπ’•π’‚Μ€.

#NoProductivityNoParty

Qual Γ¨ il vantaggio di fare Progetti Pilota per testare il proprio modello?

Come fece anche Henry Ford, prima di passare da 6 gg lavorativi a 5, sperimentΓ² per alcuni anni il nuovo modello produttivo ed organizzativo, per poi decidere la miglior soluzione da intraprendere, con l’obiettivo di 𝒂𝒄𝒄𝒆𝒍𝒆𝒓𝒂𝒓𝒆 ProduttivitΓ , Benessere e concedere piΓΉ tempo libero ai lavoratori.

Il successo sia di Ford che di altre aziende va attribuito ad un Cambiamento Sistemico e Culturale, in cui tutti gli stakeholder sono allineati – Persone, Fornitori, Clienti etc – a perseguire lo stesso obiettivo.

#SetYourPurposeFirst

π‘Ίπ’†π’•π’•π’Šπ’Žπ’‚π’π’‚ π’π’‚π’—π’π’“π’‚π’•π’Šπ’—π’‚ π’…π’Š 4 π’ˆπ’Šπ’π’“π’π’Š: π’‡π’Šπ’π’† 𝒐 𝒍𝒆𝒗𝒂 π’”π’•π’“π’‚π’•π’†π’ˆπ’Šπ’„π’‚?

Stay Tuned su Progetto Pilota in Italia nel 2024!

#ForSmarterFasterBetterPeople

#futureofwork #worklifebalance #wellbeing #productivity #performance #inclusion #sustainability #4dayweekglobal  #strategoitaly #hr #ceo #cfo #cmo #cio #happiness #diversity #leadership #trust

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