La 4 Day Week
è finalmente arrivata in Italia.
Creating a million new years of free time
IL NOSTRO SCOPO
Liberiamo Tempo Prezioso per le Persone. Per una Maggiore Efficienza. Per un Benessere Diffuso.
Stiamo costruendo un’Italia, insieme a leader visionari e pioneristici, insieme ad istituzioni governative e non, insieme a donne e uomini che credono fermamente nel dare senso al lavoro, al benessere delle persone e avere un impatto anche su sociale ed ambiente!
Settimana corta: in 18 Paesi si lavora già quattro giorni. Ecco dove | Milena Gabanelli - Corriere.it
Perchè la 4 Day Week in Italia
La settimana lavorativa di 4 giorni è stata già adottata in molte organizzazioni in più di 16 paesi nel mondo. Ora tocca alle Organizzazioni Italiane sperimentarla!
Perché dovremmo sperimentarla e implementarla anche in Italia?
Ci sono diverse ragioni:
l’Italia è il fanalino di coda dell’Europa con solo il 5% dei lavoratori che si sentono attivamente coinvolti nelle azienda - Gallup
Una persona su due lotta in silenzio contro i problemi legati al malessere mentale, dovuto alla propria occupazione e il 70% è alle prese con stress e burnout - GoodHabitz
ll tasso di assenteismo si attesta al 7.4% - Confindustria
Le ore annuali lavorate in Italia sono 1669, tra le più alte in Europa con un indice di produttività di 103 (i.e. Germania 1346 ore ed i.p. 106) – Ocse
Il 55% degli italiani è disposto a guadagnare meno pur di avere un giorno libero in più, e la percentuale sale addirittura al 62% nella fascia di età tra i 25 e i 34 anni - Assirm
La settimana lavorativa di 4 giorni è passata da trend Radical a Routine – Gartner
Il futuro del lavoro è lavorare meglio e meno: conciliare la produttività con la flessibilità del lavoro ed il benessere delle persone.
Persone ed imprese potranno così avere un impatto anche nel sociale e per l’ambiente. Questi sono i generosi frutti che produce la settimana lavorativa di 4 giorni
Unisciti alle aziende pionieristiche che hanno intenzione di cambiare il futuro del lavoro.
Qui trovi maggiori informazioni e manifesta il tuo interesse per il progetto pilota qui.
Come possiamo aiutarti?
Corso Foundation
Progetto Pilota
Consulenza
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Riduzione tasso di assenteismo
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Aziende che hanno aumentato i ricavi rispetto all’anno precedente
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Riduzione delle dimissioni dei dipendenti
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Riduzione di burnout
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Aumento della capacità lavorativa
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Facilità nell’attrarre i talenti
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Timeline Progetto Pilota in Italia 2025
Preferisci sperimentare la settimana di 4 giorni lavorativi in Italia da solo o vuoi unirti a un gruppo di aziende pionieristiche?
SPERIMENTAZIONE ONE TO ONE : su richiesta del cliente
SPERIMENTAZIONE INSIEME AD ALTRE AZIENDE
Durata Fase di Pianificazione : 1 Set - 31 Dic 2025 (4 - 12 settimane)
Date di Inizio Trial : 1 Gen 2026 - 1 Feb 2026 - 1 Mar 2026
Durata Trial : 3 - 6 mesi
Per permettere a diverse organizzazioni di partecipare alla sperimentazione su Progetto Pilota, abbiamo reso flessibili le date di iscrizione e pianificazione delle attività, consentendo l'accesso al trial in diverse date: 1 Gen 2026, 1 Feb 2026, 1 Mar 2026.
Qualora ci fossero esigenze particolari, anche prima di tale data, contattateci.
Durante la fase di onboarding & pianificazione, con l’aiuto del nostro team di supporto, verranno definite le sessioni di preparazione, la formazione e la definizione dei parametri di base oggetto della ricerca. La fase di sperimentazione dura, generalmente, sei mesi
Il tuo percorso 4 day week inizia qui
Stratego come partner esclusivo di 4 Day Week Global, si impegna ad aiutare organizzazioni, individui e governi a lavorare per un futuro, in cui la produttività abbia la priorità rispetto all'orario di lavoro e l'equilibrio tra lavoro e vita privata possa essere migliorato senza sacrificare i risultati aziendali.
4 Day Week Global ha collaborato con decine di organizzazioni in tutto il mondo, provenienti da diversi settori e di diverse dimensioni – dalla startup fino alla corporate -, per implementare la settimana lavorativa corta ottenendo risultati eccezionali.
Ora vogliamo aiutare anche te a raggiungere questo traguardo.